Operasyonel Mükemmellik
The Institute for Operational Excellence’ın kurucusu Kevin J. Dugan, operasyonel mükemmelliği, her çalışanın müşteriye değer akışını görebildiği ve akış kesildiğinde veya bozulduğunda düzeltebildiği bir nokta […]
İşini Sevmenin Göstergeleri
Bir insanın işini ve şirketini sevdiğini nasıl anlarız? Yıl sanırım 2011 ve Indus’un 10. yılı. Indus’un güzel insanlarıyla sohbet ediyoruz ve bu soru gündeme geldi. […]
Seçeneklerin Dışında Düşünmek
Bir akıl hastanesini ziyareti sırasında, adamın biri sorar: “Bir insanın akıl hastanesine yatıp yatmayacağını nasıl belirliyorsunuz?” Doktor, “Bir küveti su ile dolduruyoruz. Sonra hastaya üç […]
Kafa Karışıklığını Hızlıca Bertaraf Etmek İçin Hızlı Adımlar
Her şeyin üst üste geldiği ve bizi zorladığı zamanlar vardır. Normal Şartlar Altında çok kolay olan karar verişlerimiz, sürüncemeye dönüşür. Kendimizi huzurlu hissetmek ve doğrusunu […]
Duyguları Anlamak ve Yönetmek
Mutluyum, özgürüm, kararlıyım, yürekliyim… Siz nasıl hissediyorsunuz? Tüm duygular insan doğamızın bir parçasıdır. Olumlu ya da olumsuz bütün duygular normaldir; yaşadıklarımızı özetler, yanıt ve tepkilerimizi […]
Öngörüyü Artırmak
Öngörüyü Artırmak Hadi gelin hızlı başlayalım; yapılan araştırmalar gelecek belirsizliğinin, bilinmeyenin korkusunun ciddi bir stres faktörü olduğunu ortaya koymaktadır. Bu stresörlerin psikolojik antidotu öngörülü olmaktır, […]
Minimalizm candır…
Bilinçli bir şekilde sadece ihtiyacımız olanlarla yaşadığımız bir dünya düşünün. Düzinelerce kazak, kullanmadığımız için içleri kurumuş kalemler, tencere setleri, yüzünü bile hatırlamadığımız kişilerle dolu instagram […]
Sohbet Zenginliği
Konuş ki yüzünü göreyim… Sözlerimiz ve sohbetimiz yüzümüzü göstermektir aslında. İnsanların birbirini daha iyi tanıması, anlaması için konuşması ve sohbet etmesi gerekir. Çünkü konuştuğumuzda bilinç […]
Gelebilecek Krizlere Hazır Olmak İçin 7 Etkili Adım
Covid 19’un etkisini hem özel hem de iş hayatımızda hala hissediyoruz. Uzmanlar, danışmanlar, liderler bu etkileri ve gelecekte olmasını önlemek adına neler yapabileceğimizi belirlemek için […]
Yöneticiler olarak çalışanlarımızı hangi seviyede güçlendiriyoruz?
Güçlendirme, kurumdaki çalışanlara güç, yetki, sorumluluk, kaynaklar, karar alma ve işle ilgili sorunları çözme özgürlüğü verme sürecidir. Çalışanlara bu tür inisiyatif ve kararları alabilmeleri için […]