Haftanın ilk iş gününe başlamak hatta Pazar akşamları bir çoğumuz için büyük stres nedenidir. Hızlıca geçen hafta sonundan sonra işlerimize adapte olmak zor gelebiliyor. Ancak […]

Satışçı Olmayanlar İçin Satış Eğitimi Neden Gereklidir? Günümüz zorlu iş ortamında rekabette ön plana çıkmak için ekip olarak hareket etmek gerekiyor. Üretimden, muhasebeye, muhasebeden kuryeye […]

Pandemi öncesi planladığım bir yazı vardı, çalışanların ofislere evcil hayvanlarıyla gidebilme özgürlüğünün çalışan memnuniyetini nasıl artırdığına dair. Indus bu konuda hayvan dostu bir şirket, çalışırken […]

Evden Etkili Çalışmak İçin Önerilen Ev-Ofis İpuçları😊 Çocuklarla Evden Çalışmak diyerek yazı dizimizi devam ettirelim. Yeni dünya düzeninde evden çalışacağız hem de bunu çocuklarımız evdeyken […]

Bu gün iş görüşmesi yaparken kesinlikle yapmamamız gereken şeylerden bahsedelim istedim. Bu konu hakkında sıklıkla sorular alıyorum ve küçük bir makalede hap niteliğinde litaratür ve […]

Mobbing terimi, 1960’larda ilkin biyoloji uzmanı Kondrad Lorenz’in hayvanları gözlemi sonucu ortaya çıkmıştır. İş hayatında Mobbing kavramı ise ilk olarak 1980’lerde Heinz Leymann tarafından kullanılmış […]

En iyi işveren araştırmalarındaki önemli kriterlerden biri çalışana ilham olmaktır. Indus Danışmanlık olarak biz de birlikte çalıştığımız, ortak hedefler için beraberce koştuğumuz ekip arkadaşlarımıza ilham […]

Hedef kitlemizin ya da daha özelleştirilmiş bir tanımla müşterimizin alım kararlarını etkileyebilmek için öncelikle insanların kararlarını nasıl aldığını bilmek önemlidir. Bundan da önce satışı yapacak […]

Indus’a Özel 5 Yaklaşım«Kültür, stratejiyi kahvaltıda yer.» der Peter Drucker. Kurum Kültürü içerisinde saygı, güven, hakkaniyet, takım ruhu ve gurur barındırıyorsa, kurum, çalışanlarının gözünde tabi […]

Tunç yeni yazısında dünyayı değiştirecek kadın liderlerin özelliklerinden bahsediyor. 2001 yılından bu yana Eğitim ve Yönetim Danışmanlığı alanında hizmet veren, güven düzeyi yüksek kurum kültürünün […]