İşe Alım Sürecinde Indus’a Özel 4 Yöntem
1.Indus Kültürüne Odaklı Testler
Hem değerlerimizi hem de çalışma kurallarımızı (Kendini Sev – Gülümse – Dedikodusuz Hayatı Seç) ölçümleyebildiğimiz bize özel testlerle Indus Kültürüne uygun adayları seçmeye özen gösteriyoruz.
2. İş Simülasyonları
Çalışma alanına göre dizayn ettiğimiz iş simülasyonları ile adayın işe uygunluğunu değerlendiriyoruz.
3. Çalışanlar Üzerinde Etki Analizi
Adayın tüm çalışanlarla tanışmasını hedefliyor ve ilk etki ölçümlemesi yapıyoruz.
4. Background Check
Türkiye’de ilk olarak bizim sunmaya başladığımız hizmeti haliyle biz de işe alım süreçlerimizde aktif olarak kullanıyoruz.
Tabi ki klasik yöntemleri de kullanıyoruz. Bununla beraber bize adayla ilgili Induslu olabileceğine dair bilgi akışı sağlayacak farklı yöntemleri de kullanmaya özen gösteriyoruz. Çünkü bizim için «Bir kere Indus’lu, her zaman Indus’lu…»