En İyi İşveren Olmak İçin Biz Neler Yapıyoruz? -2

İşe Alım Sürecinde Indus’a Özel 4 Yöntem

1.Indus Kültürüne Odaklı Testler

Hem değerlerimizi hem de çalışma kurallarımızı (Kendini Sev – Gülümse – Dedikodusuz Hayatı Seç) ölçümleyebildiğimiz bize özel testlerle Indus Kültürüne uygun adayları seçmeye özen gösteriyoruz.

2. İş Simülasyonları

Çalışma alanına göre dizayn ettiğimiz iş simülasyonları ile adayın işe uygunluğunu değerlendiriyoruz.

3. Çalışanlar Üzerinde Etki Analizi

Adayın tüm çalışanlarla tanışmasını hedefliyor ve ilk etki ölçümlemesi yapıyoruz.

4. Background Check

Türkiye’de ilk olarak bizim sunmaya başladığımız hizmeti haliyle biz de işe alım süreçlerimizde aktif olarak kullanıyoruz.

Tabi ki klasik yöntemleri de kullanıyoruz. Bununla beraber bize adayla ilgili Induslu olabileceğine dair bilgi akışı sağlayacak farklı yöntemleri de kullanmaya özen gösteriyoruz. Çünkü bizim için «Bir kere Indus’lu, her zaman Indus’lu…» 

İlk yorum yapan olun

Bir yanıt bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.


*