Ay: Ekim 2020

Evden Etkili Çalışmak İçin Önerilen Ev-Ofis İpuçları😊 Çocuklarla Evden Çalışmak diyerek yazı dizimizi devam ettirelim. Yeni dünya düzeninde evden çalışacağız hem de bunu çocuklarımız evdeyken […]

Mobbing terimi, 1960’larda ilkin biyoloji uzmanı Kondrad Lorenz’in hayvanları gözlemi sonucu ortaya çıkmıştır. İş hayatında Mobbing kavramı ise ilk olarak 1980’lerde Heinz Leymann tarafından kullanılmış […]

En iyi işveren araştırmalarındaki önemli kriterlerden biri çalışana ilham olmaktır. Indus Danışmanlık olarak biz de birlikte çalıştığımız, ortak hedefler için beraberce koştuğumuz ekip arkadaşlarımıza ilham […]

Hedef kitlemizin ya da daha özelleştirilmiş bir tanımla müşterimizin alım kararlarını etkileyebilmek için öncelikle insanların kararlarını nasıl aldığını bilmek önemlidir. Bundan da önce satışı yapacak […]

Indus’a Özel 5 Yaklaşım«Kültür, stratejiyi kahvaltıda yer.» der Peter Drucker. Kurum Kültürü içerisinde saygı, güven, hakkaniyet, takım ruhu ve gurur barındırıyorsa, kurum, çalışanlarının gözünde tabi […]

Tunç yeni yazısında dünyayı değiştirecek kadın liderlerin özelliklerinden bahsediyor. 2001 yılından bu yana Eğitim ve Yönetim Danışmanlığı alanında hizmet veren, güven düzeyi yüksek kurum kültürünün […]

Evden Nasıl Etkili çalışır? Yazı dizisinde geçen hafta söz verdiğim gibi Fortune 500’e göre Evden Çalışma Dostu Firmalar araştırmasından örnekler paylaşıyorum. •Amazon.com Inc. dünya çapında […]

İşe Alım Sürecinde Indus’a Özel 4 Yöntem 1.Indus Kültürüne Odaklı Testler Hem değerlerimizi hem de çalışma kurallarımızı (Kendini Sev – Gülümse – Dedikodusuz Hayatı Seç) […]

9 adımda verimliliği artırmak… Evden çalışırken dikkat dağıtıcıları minimize edip konsantrasyon artırıcıları maksimize edebilirsek daha keyifli ve huzurlu çalışabiliriz. Hatta daha verimli çalışabiliriz. Workopolis anketlerinde […]