Deneyim Yönetimi İçin Gerekli Farkındalıklar

Bizlere hep “Hatalardan ders çıkartmalısın.” dediler. Halbuki ihtiyacımız olan, yaşananları daha büyük algılamamızı sağlayacak, gelişimi hızlandıracak olan Deneyim Yönetimi, Yurtdışında eğitimleri olan bu değerli konuya hızlıca bakacak olursak,

• Deneyim Yönetimi için ilk gereken farkındalıktır. Ne yaptığımızı, neden yaptığımızı, nasıl yaptığımızı, bilmemiz gerekir.

• Deneyim Yönetimi ikiye ayrılır: Başarılar ve Hatalar. Başarıları modellememiz gerekir ve hatalardan ders çıkartmamız gerekir.

• Deneyim Yönetimi; Bize ait olanlar ve bizim dışımızda olanlar olarak ikiye ayrılır..

• Kendi başarılarımızı modellemek, iyi-doğru-güzel yaptığımız herhangi bir şeyin tesadüfi olarak kalmaması sürdürülebilir bir alışkanlığa dönüşmesi için modellenmesi gerekir.

• Kendi başarılarımızın yanında diğer insanların da başarılarını görmek ve modellemek gerekir.

• Kendi hatalarımızdan ders çıkartmak ve aynı hatayı tekrar etmemek için her hatamızda durup düşünmeli, neyi-nasıl yanlış yaptığımızı bulmalı ve daha sonra tekrarlanmaması için kalıcı çözümler oluşturulmalıdır.

• Diğer insanların yaptıkları hatalardan da öğrenebiliriz, egomuzu kısa bir süre susturarak “Böyle hatalar olabiliyor, ben de yapabilirdim, nasıl sakınabilirim.” diye düşünmek yeterlidir.

İlk yorum yapan olun

Bir yanıt bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.


*