Performansı ve aidiyeti yüksek çalışanları nasıl küstürürüz, nasıl demotive ederiz diye bilinçli hareket eden yöneticiler görebiliyoruz bazen. Hep çalışan nasıl motive edilir, aidiyeti nasıl yükseltilir diye yazılıyor, anlatılıyor. Aşağıdakileri yapmasak yeter aslında! Düşünün yetkinlikleri işle birebir örtüşüyor, katkısı yüksek, deneyimi beklentimizin üstünde bir çalışanımız var, onu küstürmek, işten soğutmak, işe istemeyerek gelmesine neden olmak ve sonunda işten ayrılmasını sağlamak çok kolay. Çalışanlar, işte en iyisini yapmalarına ilham veren iyi liderlerle çalışmak istiyor. Yöneticilerden beklentileri listelendiğinde çalışanların ilk 5 beklentisi Dürüstlük, Adalet, Güven, Saygı ve İşbirliği olarak karşımıza çıkıyor. Harika bir ekiple çalışmak her yöneticinin hakkı. Kendimize sormamız gereken soru ise, harika insanların çalışmak isteyebileceği bir yönetici miyim?
