Bir kurumun başarısı kurum içerisinde bilgiyi, entelektüel sermayeyi, güveni, insan ilişkilerini ve bağlılığı ne kadar iyi yönettiğine bağlıdır. Yöneticilerin bu başarıda rolü çok kıymetlidir. Indus Consulting olarak yönetim kademesindeki herkesin Liderlik Yolculuğunda doğru & pratik bilgiye sahip olması ve en iyi örneklerle deneyimlenmesi için bir Liderlik Gelişim Yolculuğu tasarladık. ⠀
3 ayrı yönetim kademesi için tasarlanan yolculuğun başlangıcında her seviye için ayrı bir Yolculuk Hazırlığı mevcuttur. Her bir yönetici yolculuğuna çok özel bir “Bavul” ile çıkmaktadır. Bavulunun içinde, seviyeden seviye değişmekle beraber, sonuç odaklı bir Öğrenme Yolculuğu Haritası, Kitaplar, Sunumlar, Videolar vb gibi yolculuğu boyunca ihtiyaç duyacağı gelişim araçları bulunmaktadır. ⠀
İlk Kademe Yöneticiler için Ekipleriyle Hedefe Koşanlar / 4 Modül ⠀
Orta Düzey Yöneticiler için İlham Verenler / 4 Modül ⠀
Üst Düzey Yöneticiler için Vizyon Yaratanlar / 4 Modül olarak dizayn edilen yolculukta modüller arasında Öğrenme Koridorları mevcuttur.
⠀
Öğrenme Koridorlarında yöneticileri farklı gelişim ve değişim yöntemleri beklemektedir. Mentörlük, Koçluk, başarısı kanıtlanmış Karadeniz Survivor, Key Note Konuşmalar, Tartışma Çemberleri, Harvard Business School ve MIT Sloan gibi yönetim bilimlerinde öncü kurumlar tarafından sağlanan vakalarla bunlardan bazılarıdır. ⠀
Liderlik Gelişim Yolculuğu ile yöneticilerin performans artıran, ilham veren ve rol model olan liderlere dönüşmelerini sağlayarak, kendileriyle beraber kurumlarının da sürekli öğrenen ve gelişen olabilmesi için davranış değişikleri hedeflemekteyiz.